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高盛全球货币和新兴市场策略联席主管Zach Pandl说道：“美联储的最新消息提高了我们对这些预测的信心，表明美元贬值可能比我们之前的预期更早。”Pandl认为，美元可能处于“混乱的顶部”。来自美银美林（Bank of America Merrill Lynch）、法国兴业银行（Societe Generale）和花旗（Citi）的分析师也都预计2019年美元将疲软，因为强劲美国经济增长趋于向更为低迷全球增长靠拢。

天堂镇的居民布林用视频记录下了她们一家驾车从火海里逃亡的惊魂一刻，直到车辆驶离野火，一直都能听见她祈祷的声音。这场大火被认为是全美历史上破坏性最强的山火。当局认为电源线失控是这场灾难的导火索。数位名人也被迫撤离他们的豪宅，如卡戴珊姐妹、Gaga小姐等。威尔•史密斯则在社交网站上发了一段视频，表达了自己对房屋被毁的担心。（实习编译：程一帆 审稿：朱盈库）

战士从哪里来？蓝血认为，面试的方法固然重要，但解决这一问题的核心，是大力度进行人力资源改革，不断充实精通业务的人员到人力资源队伍和面试小组，从根本上解决候选人能力识别问题。面试方法的不断解读，往往容易增加流程节点，走向僵化。——咔嚓题记按：我们要改变过去大呼隆的招聘方法，真正的专家、主管不上前线，HR看简历面试又不深刻，导致大规模进人、大规模走人。不仅对公司不负责任，而且对员工也不负责任。一个青年的青春是有限的，耽误人家几年，对得起人家吗？

即，怎么样把这方法论用到更多的课程设计、更好的呈体系结构的项目安排上，然后能够同时在多地去培养更多的学生，“这个就有一点像2017年是从0到1的过程，后来2018年、2019年就是从1到10，或者到以后的更大规模这样一个过程。”具体是怎样的方法论？王咏刚也做了分享。

尤其是，如果你的工作也是创造东西，也应该对未知充满好奇心，看到别人的作品中的美好。我们做产品创新设计工作坊，一贯要求在 Design Review 的时候只能赞美，批评和质疑则必须写下来。因为正如 Jony Ive 所说，Ideas are fragile.

“这样要么说明学生之前是做了很多的功课，要么就说明这个学生有非常好的这一方面的积累。”王咏刚发现，每一年学生们的进步都非常明显。可以说，随着报名者的大规模增加，DeeCamp的招生门槛也有了自然的提高。不过伴随DeeCamp的扩张，一些问题也暴露出来。最主要的一点，是资源的不足。王咏刚称，这是“最最苦恼、最最麻烦的一点”。